Après 15 ans d'expérience en tant que cadre d'entreprise puis consultant en management, je dirige l'entreprise TRAIT-D'UNION spécialisée en accompagnement des organisations et des hommes.
Le «TRAIT-D'UNION», c'est le lien maintenu entre l'évolution des performances de l'entreprise et celles de son personnel... et ma croyance est que le développement durable des organisations et de chaque individu passe par cette condition.
Ainsi, pour ancrer cette identité, j'interviens et je développe mes compétences dans les domaines techniques, organisationnels et humains. C'est ce qui m'a poussé à me former aux pratiques de l'audit (auditeur AFAQ) et de la formation et plus récemment celles du coaching.
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